Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal karar: İşten ayrılırken bu detayı atlayan yandı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, hedefe bağlı olarak ödenen ve tutarı aydan aya değişkenlik gösteren satış primlerinin, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiğine hükmetti. İçtihada dönüşen bu karara göre; işçinin her ay aynı tutarda prim almaması veya yalnızca hedefini tutturduğu dönemlerde prime hak kazanması, söz konusu ödemelerin tazminata esas ücrete eklenmesine engel teşkil etmeyecek. İşt